Offrir à vos salariés-parents une solution pour garder leur enfant vous permettra de :
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Agir sur des leviers RH comme la fidélisation, le recrutement de profils rares, la baisse du turn-over, l’absentéisme et les retards,
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Développer une image d’entreprise socialement responsable : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation vie professionnelle et vie privée,
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Bénéficier d’aides fiscales permettant à toute entreprise réservataire de récupérer jusqu’à 83% de sa dépense.
Pour le parent, une place en crèche d’entreprise permettra de :
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Répondre à sa problématique de mode de garde,
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Concilier vie professionnelle / vie privée,
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Garantir sérénité, bien-être et gain de temps grâce à des horaires souples adaptés à la vie professionnelle,
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Revenir dans de bonnes conditions de congé maternité/parental,
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Etre rassuré quant aux conditions d’accueil de son enfant dans un lieu adapté, en présence de professionnels de la petite enfance compétents et attentifs,
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Garantir l’épanouissement et la sociabilisation de son enfant dans un cadre adapté à ses besoins et selon son propre rythme de vie.
Pour nous joindre : contact@crechendo-creches.com
