Des crèches

qui éveillent les sens

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Absentéisme, réunions annulées, situation de stress… la question du mode de garde est une préoccupation majeure tant pour l’employeur que pour le salarié-parent.

Offrir à vos salariés-parents une solution pour garder leur enfant vous permettra de :

  • Agir sur des leviers RH comme la fidélisation, le recrutement de profils rares, la baisse du turn-over, l’absentéisme et les retards,
  • Développer une image d’entreprise socialement responsable : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation vie professionnelle et vie privée,
  • Bénéficier d’aides fiscales permettant à toute entreprise réservataire de récupérer jusqu’à 83% de sa dépense.

 

Pour le parent, une place en crèche d’entreprise permettra de :

  • Répondre à sa problématique de mode de garde,
  • Concilier vie professionnelle / vie privée
  • Garantir sérénité, bien-être et gain de temps grâce à des horaires souples adaptés à la vie professionnelle,
  • Revenir dans de bonnes conditions de congé maternité/parental,
  • Assure
  • Etre rassuré quant aux conditions d’accueil de son enfant dans un lieu adapté, en présence de professionnels de la petite enfance compétents et attentifs,
  • Garantir l’épanouissement et la sociabilisation de son enfant dans un cadre adapté à ses besoins et selon son propre rythme de vie.
Crèche'n'do enfant peinture

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